Mỗi công ty đều cần có hệ thống khen thưởng, bao quát đền bù, trợ cấp, ghi nhận thành tích. Nhiều doanh nghiệp hiện nay không đáp ứng đầy đủ các yếu tố này (thường thiếu ghi nhận và trân trọng). Chế độ khen thưởng tốt phải ghi nhận và thưởng công nhân viên về thành tích và thái độ làm việc. Thành tích dễ đánh giá nhất vì có thể căn cứ vào mối liên hệ giữa mục tiêu ban đầu và kết quả cuối cùng đạt được. Khen thưởng thái độ làm việc tích cực với câu hỏi:...
Quản lý thời gian của người thành công
DOC 17p 1451 1107
Kỹ năng quản lý: Bí quyết đánh giá đúng nhân viên
PDF 5p 1333 856
PPT 42p 1224 690
Quản lý nhân sự hiệu quả - chìa khóa thành công cho người quản lý
PDF 10p 1564 602
Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp về kỹ năng quản lý
PDF 12p 1239 546
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực
PDF 6p 1561 531
Kỹ năng quản trị xung đột mâu thuẫn
PPT 27p 1715 522